10 consejos para retener a los empleados con Talento
Si desea contratar, retener, aprovechar las habilidades y talentos de los empleados brillantes, es necesario proporcionar un ambiente laboral inclusivo, donde la gente le encante ir a trabajar.
Gestionar Talento sin morir en el intento
Desde que se publicó “The War for Talent” (La Guerra del Talento) en The McKinsey Quarterly, la palabra talento se ha puesto de moda hasta el punto de que el paradigma básico, hoy por hoy, en Recursos Humanos parece ser la denominada Gestión del Talento.
La mejor estrategia para retener talento es la clonación
Uno de los desafíos que más preocupa a quienes lideran las organizaciones actuales consiste en evitar perder a las personas más importantes cuya marcha amenaza el cumplimiento de los objetivos de la institución y, por ende, su capacidad de competir.
Diversidad generacional y redes sociales en la atracción de talento
Para comprender y utilizar apropiadamente las redes sociales en la selección de talento es necesario considerar la existencia de la diversidad generacional en las organizaciones.
Jóvenes Profesionales prefieren trabajar por menos sueldo si la empresa le da acceso a Facebook y a un Smartphone
El acceso a las redes sociales o a un teléfono inteligente es a veces más importante que ganar un sueldo más alto para los jóvenes profesionales menores de 30 años.
