Lo primero, saber la diferencia entre liderazgo y gestión. Se entiende por gestión todo aquello que hacemos, un conjunto de actividades que estructuran nuestro trabajo diario, por ejemplo, planificación, desarrollo y control, organización, etc.
El liderazgo se relaciona con lo que somos, lo que no siginifica sólo conseguir cosas o dirigir una empresa. A continuación presentamos los aspectos de un buen líder.
- Logra que los equipos se desarrollen.
- Inspira y dirige actitudes.
- Conquista la mente y el corazón de su equipo con objetivos concretos, personales y profesionales.
- Inspira y dirige actitudes.
- No busca la fama, demuestra honestidad.
- Apoya y fomenta la iniciativa.
- Da el ejemplo a los demás.
- Ayuda a desarrollar cualidades para que la gente sea más persona.
Un líder siempre dirige con la cabeza pero lidera con el corazón. Es importante que los encargados de desarrollo de carreras en las empresas identifiquen claramente las diferencia entre un buen gestor y un buen líder, sobretodo considerando que muchas personas talentosas dejan las empresas por sus jefes.
