Chilexpress fue elegida por la Caja Los Andes para recibir el premio Sergio May Colvin.
Una completa exposición acerca de las ventajas competitivas que representa para las empresas el contar con empleados verdaderamente comprometidos con su trabajo, realizó el vicepresidente de Recursos Humanos de Kimberly Clark Latinoamérica, Ramiro Garcés, durante una reunión desayuno organizada por AmCham.
Los ejecutivos de Chile consideran que el comercio global es más beneficioso para las empresas que tienen entre 50 y 250 empleados, lo que significa sin duda una oportunidad para su crecimiento y desarrollo, según revela el último estudio UPS Business Monitor Latin America (BMLA), en el cual se entrevistaron a más de 800 altos ejecutivos de PYMES de siete países de América Latina.
Cuando se analizan los resultados de los estudios del BMLA realizados después de la crisis de 2008, las PYMES identificaron las oportunidades de crecimiento que existen más allá de sus fronteras y están gradualmente aumentando su participación en el comercio global. De acuerdo al estudio, el 60 por ciento de las PYMES actualmente participa en el comercio global o planea hacerlo en el futuro.
“Con base en estos resultados, vemos que la participación general en el comercio global es un elemento de gran relevancia para muchas empresas en la región”, dijo Griselda Hernández, directora de Procesos para Clientes de UPS Región de las Américas. “El gobierno y los proveedores deben reunirse y optimizar procesos en la medida de lo posible para permitir a las PYMES—una fuerza vital de la economía—continuar creciendo”, declaró Hernández.
Las PYMES enfrentan ciertos obstáculos al tratar de expandir sus negocios a nivel mundial. El 90 por ciento de los países encuestados identifica que la confianza en proveedores extranjeros ha sido el problema que más ha afectado a sus empresas durante los últimos cinco años. Seguido por el aumento en tiempos de entrega y los retrasos en zonas fronterizas. Asimismo, se mencionaron los impuestos por importaciones y exportaciones como la principal barrera para la expansión mundial.
Entre los datos encontrados, 33 por ciento de los ejecutivos encuestados mencionaron que creen que las exportaciones de sus compañías continuarán teniendo el mismo nivel; mientras que el 30 por ciento cree que tendrán un leve declive. Sólo el cinco por ciento considera que las actividades de exportación aumentarán ligeramente.
Para muchas personas el trabajo es la principal desgracia de sus vidas; para otras, por el contrario, constituye la mayor fuente de satisfacción. ¿De qué depende que unos lo vivan como una tragedia y otros como un regalo?
UPS (NYSE:UPS) anunció ganancias diluidas por acción de un dólar en el primer trimestre de este año, con un incremento del 10% con respecto al mismo periodo del 2011, en tanto que los ingresos consolidados de la compañía se elevaron en 4.4%, para llegar a US$ 13.100 millones.
Con una exitosa participación, AccuHealth, compañía dedicada al servicio de Telemonitoreo de pacientes a distancia, estuvo presente en el Seminario Viralizando 2012, instancia donde se debatió sobre el impacto de las nuevas tecnologías en salud. En dicha actividad se reunieron expertos de la salud, redes sociales e informática médica.
La compañía fue distinguida, por tercer año consecutivo, como la mejor empresa para trabajar en el ranking que elabora el Instituto Great Place to Work para la región latinoamericana.
La Dirección de Sanidad de la Armada de Chile firmó un acuerdo de colaboración con Meta4 Chile para la implementación, en 2 años y por módulos, de la solución PeopleNet de Meta4 para la gestión de los Recursos Humanos y Nomina.
Este año la compañía pretende potenciar los servicios de SaaS y Outsourcing en Chile y Latinoamérica.
