Consejos
Cualquier coach ejecutivo le dirá la importancia que tienen; el crear una gran primera impresión, y el valor de reforzar esa impresión una y otra vez.
Tener actualizado nuestro perfil en las redes sociales se está convirtiendo en la principal carta de presentación que podemos tener, estemos o no estemos en búsqueda activa de empleo.
Ser carismático es una opción, sin embargo, las empresas valoran mucho a los empleados que poseen esta cualidad, especialmente al momento de ocupar cargos que demandan un alto nivel de relaciones interpersonales.
Primero, cambiar el switch en las gerencias de recursos humanos...
Si te has hecho esta pregunta, este artículo es para tí. Y puedes estar en al menos alguna de las dos siguientes situaciones.
Las empresas no perdonarán que no se hayan completado todos los campos del perfil o que se haya hecho a modo de telegrama, sólo lo interpretarán de un modo: falta de interés. Y sólo tendrá un resultado: descartado.
Al gestionar la carrera, poca gente se pregunta qué es lo que realmente quiere, qué es lo que disfruta hacer y en qué tipo de ambiente laboral le gustaría trabajar.
Estamos ante una sociedad cuya idiosincrasia no fomenta la autogestión en la empleabilidad ni el desarrollo de marca personal.
