La actividad empresarial necesita hoy un nuevo modelo de trabajador para poder vivir un presente e ir construyendo un futuro en el que podamos realmente trabajar, vivir y compartir valores tales como la armonía, el equilibrio, la conciliación, la igualdad de oportunidades y la flexibilidad.
Cualquier coach ejecutivo le dirá la importancia que tienen; el crear una gran primera impresión, y el valor de reforzar esa impresión una y otra vez.
Tener actualizado nuestro perfil en las redes sociales se está convirtiendo en la principal carta de presentación que podemos tener, estemos o no estemos en búsqueda activa de empleo.
Ser carismático es una opción, sin embargo, las empresas valoran mucho a los empleados que poseen esta cualidad, especialmente al momento de ocupar cargos que demandan un alto nivel de relaciones interpersonales.
Primero, cambiar el switch en las gerencias de recursos humanos...
Si te has hecho esta pregunta, este artículo es para tí. Y puedes estar en al menos alguna de las dos siguientes situaciones.
Las empresas no perdonarán que no se hayan completado todos los campos del perfil o que se haya hecho a modo de telegrama, sólo lo interpretarán de un modo: falta de interés. Y sólo tendrá un resultado: descartado.
El resto ha ido creciendo profesionalmente a partir de trabajos en empresas de distintos rubros, estudios de postgrado y, finalmente, especializándose en una determinada área.Para investigar cómo están creciendo profesionalmente los ejecutivos, SommerGroup® International Search Solutions, realizó un sondeo que permitió conocer y medir los medios por los cuales los profesionales han desarrollado su Knowhow.
